Les Trophées du Conseil 2017

Cet événement a pour objectif de contribuer à accroître la visibilité de la CPC Auvergne et Rhône Alpes, c’est-à-dire :   - Démontrer l’apport constructif de missions de Conseil dans le tissu économique, ce faisant répondre aux attentes de la DGE - Direction générale des Entreprises - et de la Région Auvergne Rhône Alpes,   - Faire témoigner des dirigeants crédibles aux yeux de leurs pairs,   - Valoriser les métiers du Conseil et les partenaires sponsors de la CPC Auvergne,   - Faire prendre conscience de l’existence des experts du Conseil oeuvrant en Auvergne,   - Donner envie de contacter la CPC et de faire appel à des consultants membres de la CPC,   - Attirer de nouveaux membres,  - Ouvrir de nouvelles perspectives pour engendrer du progrès.

Pour Qui ? Devant le succès des premiers Trophées du Conseil, nous avons la capacité d’accueillir 400 personnes et parmi elles :   - Les dirigeants et collaborateurs des entreprises d’Auvergne et au-delà, et plus particulièrement des ETI, des PME et des TPE,   - Les dirigeants et collaborateurs des collectivités et organismes publics,   - Les élus,   - Les consultants,   - Les partenaires auvergnats de la CPC Auvergne, la FNCPC, les CPC régionales et en particulier la CPC Rhône-Alpes,   - Les étudiants en Écoles de Commerce et de Management,   - La presse économique régionale et nationale.

Avec quelle ambition ? Il s’agit de mettre en valeur les dirigeants d’entreprise / organisations qui, ayant fait appel au conseil, ont observé la libération des énergies de leurs équipes en matière de créativité, de coopération, ou d’engagement et illustrent ainsi de manière exemplaire notre thème majeur : Et si l’humain était la clé de tous les succès ?

Quels Trophées ? 1. Créativité Innovation et par exemple : - Les équipes ont eu l’occasion d’exprimer leur créativité, Les 3es Trophées du Conseil 2017 - Les équipes ont produit des idées d’organisation ou résolution de dysfonctionnements, - L’organisation a fait une innovation produit, service, ou de relation avec son écosystème.

2. Coopération entrepreneuriale et par exemple : - L‘organisation a lancé des coopérations nouvelles avec son écosystème : projet collaboratif, action collective, synergie de moyens, pair à pair, chasse en meute, etc.

3. Engagement économique et social et par exemple : - Les équipes ont montré leur engagement collectif dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ou des Organismes (RSE-RSO). - L’organisation a montré son engagement vis-à-vis de son écosystème.

4. Un quatrième Trophée « Coup de coeur Jeune pousse » sera décerné à une jeune organisation créée il y a moins de 5 ans, et qui, forte d’un soutien par une mission de Conseil peut témoigner par exemple : de l’attraction de l’Auvergne et d’une installation réussie, d’un projet de développement singulier, d’une belle histoire humaine plurielle (coélaboration, diversité, etc), d’un modèle économique nouveau, d’une transformation d’un problème en opportunité, d’une ouverture au monde, etc.

Plus d'informations et inscriptions sur le site de la CPC Auvergne